Wanneer jouw droomt over een overige carrière, maar ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat dit enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet dit hele relaas weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent dat u dan ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet van baan veranderen wanneer je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is dit beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening van perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep over in, dat er een ideale baan is die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is het goede nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "perfect" voor je zullen bestaan. Een kans is groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel met welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor dit verleden, het je niet kan wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is de passende vraag
Het kan zijn een over een meest gestelde vragen voor het overwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je echt doen?" Het is een heel overige vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw niet gelukkig bent aan je baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat werken in noord holland overheid hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld met valse logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan mag je zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op dit juiste spoor behoren te behouden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen zodra je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie dat ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd aangaande dit vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven over haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op indeed vacatures noord holland teneinde te merken wat er is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden aangaande, houden betreffende dit mits een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende ons is de carrière-openbaring ons vacatures noord holland mbo stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als alleen het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het parttime vacatures noord holland het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid parttime vacatures noord holland aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Wellicht blijft een angst voor afwisseling zijn, maar er vormt zich een groter engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft dat één of de mythen je tegenhouden, daar waar wacht je alsnog op?
